欢迎来到鑫泰电缆有限公司官方网站!

.

热门关键字:电线电缆厂家|电线电缆价格| 电线 | 电力电缆 | 控制电缆 | 架空电缆 | 阻燃耐火电缆 | 铝合金电缆 |

-地址:山东省·烟台招远市齐山工业园

-固话:0535-8413969

-邮编:265414

-邮箱:ytxintaicable@163.com  

-网址:http://www.ytxtcable.com/

烟台鑫泰电缆,专注国标电线电缆产品!

欢迎来电洽询

您现在的位置:鑫泰首页 >> 人才理念
人才理念

随着科学技术的发展和社会的进步,对员工的要求也越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工,如不坚持学习,明年就有可能落后,解决这一矛盾的方法是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。 员工培训,是企业组织效益提高的重要途径,也是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。

员工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要,实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。

学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高工作效率,在效益快速发展中做到企业整体稳步前进。