每个来鑫泰电缆参观和洽谈业务的客人，步入厂区的第一句话，基本上都是：你们公司真是干净漂亮。他们的眼光不可避免的在光亮无尘的玻璃上，整洁光滑的楼道里流连。甚至有的参观者感叹：宁可在这里挣5000元一个月的工资，也不愿意在别的公司挣6000元，这钱挣的舒服。

      “厂房林立，环境整洁，空气清新，绿树环抱”，谁不希望在鑫泰这样一个清洁、美丽的厂区里工作生活呢？这一直是鑫泰人内心的骄傲，同样是鑫泰电缆企业文化的一个重要组成部分。

公司办公区

       但在上个月：

       孙全军董事长在查看员工生产车间、办公场所、员工食堂和宿舍时，对公司的卫生状况给予了严厉批评。他强调，厂区、食堂、宿舍是员工工作和生活的重要场地，也决定了公司对外展示的形象。他要求继续加强环境卫生建设，在为员工创造干净、整洁的生产生活环境的同时，维护好公司的良好形象；对于卫生打扫要精益求精，厨房等卫生重地，必须达到五星级宾馆的卫生标准！

      孙总着重指出：“先搞好卫生，再搞好生产”，这句话必须时刻印在鑫泰员工的脑海里。宁可不生产也要先把卫生搞好，达到无可挑剔的标准。

生产厂区

     为此，由行政中心牵头，生产、质检、财务等部门的干部组成检查组，组织开展了针对厂区的环境卫生专项检查工作，重点对食堂卫生、车间卫生进行全面细致的检查，做到不放过任何死角，现场发现问题，就地提出整改。将以前的每个月一次的卫生评估工作改为每周一次！

员工餐厅

      为长期保持生产环境安全清洁，在员工中牢固树立绿色工厂建设人人有责的意识，公司对全厂区文明卫生责任区进行划分，实行定岗、定位、定责、定目标、定标准、定任务，确保厂区清洁，遏制卫生脏、乱、差反弹现象的发生；尤其是在生产车间，公司按照谁分管谁负责的原则，对每个区域、每台设备实行包片包机管理，确保人人肩上有责任，人人明确工作目标。包片包机责任人每人负责各自设备的保养、巡检，每班将设备、机台、巡检线上的油污、积灰进行抹擦、清扫，每天进行卫生交接班，确保每个班现场卫生干净整洁。

员工宿舍

       同时，鉴于近期疫情反弹的现实，公司紧抓常态化疫情防控管理，落实值班值守，实行厂区封闭和登记检查制度，严格进出管理，严防输入风险，对办公楼、会议室、食堂等公共区域逐一定期的进行消杀，以全员之力创建洁净厂区，绘就厂区生态底色。

外来人员接待室

       孙总认为卫生的清扫是企业管理的重要一环，他一向希望公司全体员工能贯彻《扫除道》的精神：凡事彻底，就能产生非凡的力量！如果一个公司连卫生都打扫不好，产品的质量也是值得怀疑的，只有保持一种追求极致的心态，注重每一个细节的热情，才能做到凡事彻底，让厂区卫生跟上业务发展的步伐。

       管理的执行力在于什么，就在于公司的任何工作，无论其如何无关紧要，也要不折不扣的去执行，卫生环境的整洁程度就是检验执行力最好的标准！

      创建干净整洁的工作环境中没有旁观者，没有局外人。爱护环境卫生，从我做起，从现在做起，从我们身边的每一件小事做起！“不以恶小而为之，不以善小而不为”。也希望各部门不分彼此，相互支持、相互监督，共同遵守。我们相信“我待公司如家，公司予我温暖”，为了我们有一个清洁、舒适、安康的工作和生活环境，让我们的厂区来个“颜值”大爆表！