疫情发生以来，鑫泰电缆以多种形式将抗疫保生产战场拓展至线上，各部门积极开启线上培训与线下工作相结合的高效模式，持续提升员工综合素质，确保抓疫情防控和抓业务学习，两不误、两结合、双推进。为打赢这场疫情阻击战，确保2022年各项工作任务目标顺利实现奠定了坚实的基础。

公司搭建钉钉网络交流平台，

不论你是隔离观察还是在岗坚守

随时随地都能学知识、促交流！

       孙全军董事长一直强调主动学习是鑫泰企业文化的重要组成部分，鑫泰电缆在大力吸收人才的同时，也为员工提供了发展平台，鼓励并支持员工的职业成长，不断提供学习提升的机会，让每位员工能在自己的工作岗位上更好地实现自身的价值。公司长期开展每周读一本书，每周培训一次的活动，以此激励员工工作积极性，增强企业的凝聚力。

       尤其是疫情发生以来，公司为加强员工专业水平和管理能力，利用钉钉会议平台等网络办公化手段开展内容丰富的线上培训工作。各部门紧紧围绕全年工作思路和重点任务，从员工实际需求出发，确定培训主题、制定培训计划、安排培训讲师。销售部总监李金青，烟威大区经理李革新，财务部总监张广玲，质检部经理刘松波，质检员邢巧，纷纷主动牺牲宝贵的晚上休息时间为员工进行专业性培训。

       通过各项专业知识的讲解，充实员工的技术储备，力求达到找差距、补短板的目的。质检部从线缆基础知识、新技术路线、技术应用等方面进行了培训，扩充知识面、总结经验、提炼专业技术；销售部等业务部门针对不同的客户，进行营销课程专题培训，旨在进一步拓宽业务思路，储备新客户、增强市场竞争新优势。公司各地经销商，还有众多客户也经常慕名而来，饶有兴致的聆听培训内容。通过线上培训这种形式，不仅增长了全体员工的专业知识，还为公司提供了一个良性的互动平台，有效的加深了公司与经销商、客户之间的联系与共识。